海纳百川，取则行远。中国海洋大学坐落于美丽的海滨城市青岛，创建于1924年，历经私立青岛大学、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学等办学时期，1959年更名为山东海洋学院，1960年被国家确定为全国13所重点综合性大学之一，1988年更名为青岛海洋大学，2002年更名为中国海洋大学，是国家“211工程”“985工程”和“双一流”重点建设高校，2017年入选国家“世界一流大学建设高校”（A类）。

2022年4月10日，习近平总书记视察学校三亚海洋研究院，强调：“建设海洋强国是实现中华民族伟大复兴的重大战略任务。要推动海洋科技实现高水平自立自强，加强原创性、引领性科技攻关。”2024年10月24日，在学校建校100周年之际，习近平总书记给学校全体师生回信，希望学校“以建校百年为新起点，以科技发展、国家战略需求为牵引，完善学科设置调整机制和人才培养模式，加强原创性、引领性海洋科技攻关，努力培养更多胸怀蓝色梦想、堪当时代重任的优秀海洋人才，为建设教育强国、海洋强国作出更大贡献”。习近平总书记的重要讲话和重要回信为学校发展指明了前进方向，提供了根本遵循，注入了强大动力。

风景秀丽、气候宜人的“活力海洋之都”——青岛，拥有世界级的海滨风光和宜居环境，连续多年在中科院发布的《中国宜居城市研究报告》中位居第一、多次入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”、中国十大幸福城市。

中国海洋大学国际事务与公共管理学院成立于2018年9月。目前，学院设有行政管理、政治学与行政学、公共事业管理3个本科专业。拥有公共管理学一级学科博士学位授权点，公共管理学、政治学一级学科硕士学位授权点，公共管理专业硕士(MPA)学位授权点。行政管理专业于2020年获批国家级一流专业建设点，政治学与行政学专业于2021年获批国家级一流专业建设点，公共事业管理专业于2021年获批山东省级一流专业建设点，学院实现一流专业100%全覆盖。学院拥有在读全日制本科生603人，全日制硕士研究生241人，博士研究生75人，MPA在职攻读专业学位研究生1000余人。学院下设政治学、行政管理、公共事业管理三个系，拥有一支学缘结构合理、富有朝气和科研潜力的师资队伍。现现有教职工88人，专职教师70人。其中，教授17人，副教授35人，博士生导师21人。国务院特殊津贴专家1人，教育部新世纪人才1人，泰山学者特聘专家1人、青年专家1人。

一、招聘学科方向与计划（2026年）

二、招聘岗位及条件

（一）繁荣人才工程

 “繁荣人才工程”特聘教授岗位面向人文社科类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领本学科达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过53周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，已在本学科权威学术刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在国内外权威出版社作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科专业建设中发挥重要作用。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过48周岁。

具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程”实施办法（修订）》执行（https://rsc.ouc.edu.cn/2022/0228/c1485a363391/page.htm）。

（二）青年英才工程

“青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：在本学科前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平的能力或潜质。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过40周岁（人文社科领域不超过45周岁）。

第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击所在学科领域国家级青年领军人才的能力或潜质，年龄原则上不超过35周岁（人文社科领域英才二层次不超过38周岁）。

具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法（修订）》执行（https://rsc.ouc.edu.cn/2022/0228/c1485a363393/page.htm）。

（三）预聘青年教师

申请人应取得博士学位，学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力，年龄不超过30周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的学科招收的预聘青年教师，可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。

预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学预聘青年教师聘用管理办法》执行（https://rsc.ouc.edu.cn/2025/0816/c1485a504113/page.htm）。

三、选择海大国管学院的五大理由

1.稳定的职业保障。聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，聘为博士生导师，享受良好的学术环境，形成了“有高度、有温度、有气度”的学院文化。

2.优渥的薪酬待遇和充足的经费保障。学校提供有竞争力的综合年薪、安家和生活补助、业绩绩效等。学校为高层次人才提供充足的科研经费支持。

3.有系统的平台和团队支撑。拥有教育部国别和区域研究中心、省级“经略海洋”理论重点研究基地等学科发展平台，有相对充足的博士、硕士招生指标。

4.学校设有幼儿园、附属中学，并与北京师范大学合作建设了附属九年一贯制学校，同时可申请青岛市优质学区入学，为教职工子女提供优质教育资源。

5.青岛拥有世界级的海滨风光和宜居环境。

四、应聘方式及程序

1.简历投递：

方式一（优先）：应聘者登录学校人才招聘网（http://review.ouc.edu.cn/#/app/zghydx/epxing_recruit/zpwz），查看“教学科研”具体岗位进行报名。

方式二：应聘者将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn，并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。

方式三：应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至wangguanglong@ouc.edu.cn，邮件请命名为“应聘+姓名+具体岗位”。

2.学院收到材料后，会提请学院进行材料预审。通过材料初审的，将在两周内以电子邮件方式发送试讲邀请；没有通过材料初审的，原则上不再专门回复。应聘者资料将严格保密。

3.招聘工作全年滚动进行。

五、联系方式

王  刚，院长&教授

汪广龙，学科主管&教授

电  话：0532-66787558

邮  箱：wangguanglong@ouc.edu.cn